运营部门的选题会毫无逻辑？数据复盘会不知道如何可视化？讨论活动策划案不知道如何糅合信息？头脑风暴没有参与感？会议室紧张？居家办公没有气氛？运营部门办公常面临各式各样的问题，导致团队效率降低。本篇文章，我将以提出问题，给出解决方案的形式，分享：五个问题＋一个工具。
做运营的对头脑风暴都不陌生。头脑风暴一直是运营部门迭代产品、推广活动、提出解决方案的首选方案。但是！“从来如此便对吗？”
1. 五个问题
在运营“修罗场”摸爬滚打几年，我也有一些拙见想与大家共享，以下是关于头脑风暴，我总结的5个问题：
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群体思维的负面影响
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远程工作协作难
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同侪压力，也就是常说的同辈压力
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成员性格差异
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参与者积极性不高
群体思维的负面影响
《哈佛商业评论》将群体思维解释为：当你将一个群体聚集在一起产生想法时，他们往往会以相似的方式思考，并会聚在一个共同的解决方案上”。头脑风暴的目的不是找到一种解决方案，而是产出新颖的 idea。
然而，群体思维是将头脑风暴变味的黑手，尤其是在会议上，有一两个成员疯狂输出自己的想法的时候，那么整个参会者可能都会朝着“输出者”的走。
群体思维解决方案
其实，解决群体思维的问题很简单：让一个人独自解决一个问题。如果你是一场小组会议的主持者，你可以采取一些策略，例如：
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头脑写作——你可以组织团队成员写下自己的想法，代替口头输出。
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提前想 idea ——你可以让参会者实现准备几个idea，以便进行小组分享。
远程工作协作难
疫情给各行各业的人都带来影响，想必各位也积了一肚子苦水。线下开会，我们会在白板贴满五颜六色的便利贴，让你产生一种心理假象：便利贴贴得越多，白板越杂乱，头脑风暴效果越好。其实效果怎么样，只有运营组长知道。
远程办公除了口罩“镶”在脸上的困扰外，我们还面临沟通难的问题。毕竟远程办公的同事又不贴便利贴。
远程工作解决方案
运营人员怎么少得了工具的使用。远程办公成为趋势，也开辟了远程办公软件市场，我想推荐给大家推荐一款白板工具：BoardMix 。
BoardMix的白板空间，允许团队成员使用便签、连接线、荧光笔、思维导图和图形进行实时协作，以分享他们的想法。
此外，有不同的头脑风暴风格模板，专为在线头脑风暴而设计，让你的思维更加跳脱，更有创意，毕竟运营是需要不断输送新鲜事物的差事。
同侪/同辈压力
同辈压力是指因为渴望被同伴接纳肯定，避免被同伴排挤，而选择按照同伴规定的规则行事所产生的一种心理压力。你可能好奇：头脑风暴怎么会产生同辈压力？同辈压力暗流涌动，同事之间可能会鉴于职场潜规则的压力，来附和上级的想法。
解决方法是什么？
BoardMix 的 Zen 模式，可以让你专注地进行思维导图的绘制。ZEN模式，意思是禅。ZEN模式让专注成为一种习惯，可以帮助用户更好地组织他们的想法，并记录你在这个白板上的所有想法。
成员性格差异
如果你的团队是内向和外向的混合体，你会在头脑风暴中注意到两周类型成员的差距。性格外向的人，可以毫无遮掩地在一群人面前，疯狂输出idea，但对于害羞的性格内向的人来说，整个头脑风暴过程，都不会开口说一句话。因此，如果你真的希望头脑风暴会议具有包容性，并确保可以听到每个参与者声音，你需要借助一些办公工具。
性格差异解决方案
在会议期间，你可以给每个人几分钟的时间，来提出他们自己的想法，然后再向小组展示。或者你也可以使用 BoardMix 计时器，让每个人都有平等的发言时间。 BoardMix 的头脑风暴场景模板，也可以提供足够的框架结构结构，来确保每个人都有机会参与到头脑风暴中来。
参与者积极性不高
职场人有数不清的会议需要进行。如果你在主持了一场运营心得分享会，当参会者都埋头玩手机或目光呆滞的坐着时，这场分享会就差不多可以定性为失败。
提高参与度解决方案
俗话说，赢人心者，必有众人帮衬！在职场也是这样，如果你想主持一个有效果的头脑风暴会议，你需要从获得参与者的支持开始。
首先，你要学会搞“气氛”。
你需要准确表达头脑风暴的目的所在，没有问题导向，很难让参会者“兴奋”起来。问题表述越清晰，团队成员就能越有效率地输出解决方案。
BoardMix 能让头脑风暴的形式灵活，激发团队协作创造力，成员不限时空，不限设备，可以自由表达。
2. 一个工具
打破对白板工具的刻板印象
头脑风暴在团队之间扮演着重要的角色。但随着工作环境的变化，我们需要调整头脑风暴的方法，以确保我们的头脑风暴是高效的。BoardMix为我们运营行业带来全新的办公模式，让我们头脑风暴的结果和过程线上化，也方便我们后期优化。BoardMix作为一款在线协作白板，集自由布局、画笔、便签、多媒体呈现、脑图、文档等多种创意于一体，能够让团队创造力无限延伸。
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组织信息——将必要的信息全部组织到画板和文件中，高效有序地组织想法。
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汇报展示——捕捉重点，将它们变成思维导图、卡片、列表、表格等可视化想法。
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团队协作——将所有团队成员集中在一个画面中，进行在线实时无缝的团队协作。
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得到反馈——获得团队实时反馈，打造更流畅的工作流程，成就有效成果。
