公司在输入新鲜血液之后，必须对员工进行专业的培训才算是正式将这些小白纳入内部 ，这就需要专业的企业培训师来开展员工培训。如果你是一个刚入行的企业培训师，你需要知道企业培训师具体需要做什么？需要掌握哪些技能？以及如何能够成为一名优秀的企业培训师？接下来，我们结合能够高效链接团队的博思白板BoardMi在线协作白板来为小白企业培训师讲解入行指南，一起来学习吧！
1. 什么是企业培训师
企业培训师是指能够以提高员工技能和专业知识为目的，制定和实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。一般来说，企业培训师负责向员工介绍公司政策和目标，还会制定一系列与工作相关的主题培训来帮助组织实现目标，同时促进员工的职业发展。
企业培训师的日常工作主要包括以下三个方面：
（1）评估员工的培训需求
评估培训需求可以从这几方面入手：调查员工缺乏的技能和知识、需要加强的技能和知识以及可以作为填补培训空白的内容。
（2）设计和审查培训材料
在设计培训材料前，首先要测试员工当前拥有的技能，避免重复训练。可采取自定义进度的模式，让员工自己规划学习进度。在培训中融入游戏化加强员工的参与度，设计模块让员工自己担任讲解员，提升员工参与感。
使用BoardMix博思在线白板，企业培训师可以轻松创建测验和其他有趣的游戏来活跃线上培训氛围，例如你画我猜、成语接龙等，并让学员参与实时互动游戏，提高学员的积极性。
（3）举办企业培训课程
培训课程是一个系统的学习内容，能够传授员工新技能和专业知识。企业培训师举办培训课程的目的是为了培训员工所欠缺的专业知识和技能，在培训中可以借鉴1-6-6规则：每张幻灯片一个知识点，不超过六个项目符号，每个项目符号最多六个字。企业培训师可以借用BoardMix博思白板里面的SMART原则模板建立具体、可衡量、可实现、相关和及时的学习目标。
2. 企业培训师授课主题建议
对于员工的培训应该有选择地去设计主题，主要侧重于技术和规则方面。
（1）介绍公司文化
对于刚入职的新员工，企业的第一印象十分重要，首先要通过企业文化增强员工凝聚力。企业培训师在介绍公司文化时，要传递和强调公司愿景、价值观和文化，让员工对于公司的认识达到一定的深度，从而认可公司的价值观。
（2）进行工作场所技术培训。要让新员工更好的开展工作们需要让他们去到实际的工作场所来进行技术的实践，比如教会他们如何使用公司的一些人工智能和机器等先进技术，以提高工作效率。
（3）因材施教地培训员工的特定工作技能。对于不同岗位因材施教，可以寻求有特定技能的培训师的帮助，从而提供最专业的培训。
除了以上三个必要主题，企业培训师也可以号召员工一起参与到课程设计之中，利用BoardMix开展头脑风暴，让大家集思广益，了解员工想学什么、想通过什么方式学，从而设计出他们喜爱的课程。
3. 如何成为优秀的企业培训师
（1）企业培训师必备的六项技能：
- 掌握学习管理系统 (LMS)、移动学习应用程序、视频编辑和内容创作工具；
- 能够以一种有益的、引人入胜的方式教授成人新的和传统的科目；
- 组织课程作业和培训材料的能力；
- 能够评估员工的学习意愿以及他们在培训中学到的技能和知识；
- 能够研究最有效的员工培训方法；
- 具有感染力的热情和对学习的持久热爱以及激励他人的动力。
（2）掌握足够的学识。不同的公司会对不同的教育背景做要求，一般来说，企业培训师最好有教师资格证和心理学的知识，这样会让公司和学员更信服。此外，企业培训师也是有认证的，可以了解相关的证书资格考试。
（3）掌握先进的分析工具，提高自己的效率和对于团队的管理能力。BoardMix是一个在线协作白板工具，提供非常全面的功能和丰富的模板，能够有效帮助提高个人工作效率和团队协作能力：
- 思维导图可以帮助梳理知识逻辑；
- 在线协作一键链接式分享，支持多终端打开，实时更新内容；
- 在线会议功能支持腾讯会议、飞书会议、钉钉会议、zoom、企业微信；
- 绘图能力支持添加便签、形状、画笔、连接线、流程图等组件；
- 多方兼容支持插入PPT、PDF、WORD等多种主流文件格式。
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