在市场竞争激烈的今天，企业的生存和发展面临着严峻的挑战。众所周知，企业对员工的培训是企业战略发展非常重要的一部分。有效的企业培训，可以强化组织核心能力，增强团队协作互助，端正员工工作态度，提高员工专业技能，从而增加企业核心竞争力。
一个好的模型和协作工具将会让企业培训事半功倍，本文将介绍如何借助金字塔模型和BoardMix博思在线协作白板开展高效的企业内部培训，提高员工专业技能和团队效率！
1. 什么是学习金字塔
学习金字塔最早是由教育专家埃德加·戴尔在20世纪40年代创建的。戴尔在《教学中的视听方法》一书中称之为“经验锥”。后来它被国家训练实验室研究所进一步开发并重新命名为“学习金字塔”。
2. 学习金字塔的七种学习方法
学习金字塔说明了七种学习方法，以及每种方法在知识保留方面的有效性，这些百分比来自国家训练实验室研究所的广泛研究。金字塔被分成两部分：主动和被动。与被动学习方法相比，主动学习方法的学习保持率更高。
（1）被动学习方法
听讲
阅读
视听
演示
（2）主动学习方法
讨论
实践
教授给其他人
3. 学习金字塔在企业培训中的应用
在企业培训中，由于“听讲”和“演示”是企业培训师指导培训的主要方法。因此，企业培训主要属于学习金字塔的“被动学习方法”部分。传统的企业培训，讲座的基础是学员长时间听培训师讲课，学习者之间、学习者与企业培训师之间几乎没有互动。而这正是学习金字塔模型能够真正提升企业培训效率的地方：通过将更积极的学习方法融入讲座中，特别是通过“讨论”和“教授给别人”的方法。
好消息是，BoardMix博思在线白板可用于支持这种学习方式！在实时企业培训课程中，通过使用BoardMix博思在线白板协作工具，企业培训师可以利用便签/图形/手绘等各种各样的元素进行对画板上的内容进行注释、标记、共享以及评论，打造沉浸式的线上企业培训“会议室”，及时获取培训学员的反馈！
在课程前和课程后，通过BoardMix博思在线白板将学员链接起来，他们可以进行实时在线协作、支持并继续教学。
4. 使用BoardMix提供混合学习的示例
混合学习是指以各种交付形式提供课程内容，包括面对面、现场在线研讨会、测验、视频和调查。它不仅提供了比任何一种形式更丰富的学习体验，还创造了各种学习风格，其涵盖了学习金字塔中的所有方法。
通过使用BoardMix博思在线白板，我们可以提供一个混合学习课程的企业培训：
（1）企业培训前：30分钟的课堂介绍视频
一旦学员注册了BoardMix博思在线白板，加入企业培训团队空间，他们就可以自动访问企业培训相关课程、视频和资料。在进行企业培训前，可以先观看一段30分钟的视频，这个视频会介绍本课程的主要内容及培训安排。
（2）进行简短的调查或测验
企业培训师可以在开始培训前用一个简短的测验或调查，测试一下企业学员现有的知识。这对学习者和培训师都有帮助，企业培训师可以使用这些信息来准备相应的课程。
（3）多种学习方式混合
企业学员可以选择在线研讨会或课堂授课。企业培训通常由讲座和在线演示组成，培训还包含分组讨论、头脑风暴、团队破冰和其它活动。在线学习模块，企业培训师可以在专属的BoardMix博思在线白板企业培训团队空间上传视频、PPT、Word、文本、图片等相关学习资料，学习者可以选择查看PPT、观看点播视频或阅读内容，选择自己喜欢的方法和学习风格。
因此，尽管企业线上培训仍然处于学习金字塔的“被动”部分，但结合BoardMix博思在线白板这一创新工具的使用，可以设计一个融合了学习金字塔所有领域的混合学习企业培训，满足员工对各种学习方式的需求，让每个学习者都有更高的机会学习和保留知识。
这样看来，企业内部培训需要给员工提供一个融合了金字塔模型的混合学习课程来满足他们的学习，还需要借助强大的协作工具。如果你正在寻找一个合适的协作工具，那么BoardMix博思在线白板是一个不错的选择，多人会议功能、在线实时协作、海量模板，用户可以免费使用所有功能，还有超强画板等功能，一个软件满足所有需求，赶快尝试一下吧！
