员工胜任力模型

在现代企业管理中，员工的能力决定了组织的核心竞争力。那么，如何衡量一个员工是否具备岗位所需的关键能力？企业如何科学地筛选、培养和发展人才？员工胜任力模型正是解决这一问题的有力工具。员工胜任力模型（Employee Competency Model）是一套衡量员工是否具备胜任特定岗位所需能力的标准体系。模板将深入解析员工胜任力模型的概念、主流分类、构建方法，以及如何应用到企业的人才管理体系中。