人资基础知识

人资基础知识涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六大模块，是企业人才管理的核心框架。其作用在于帮助HR从业者系统掌握选、用、育、留等关键流程，支撑组织战略落地，提升员工效能与满意度；同时为管理者提供人才决策依据，促进企业合规运营与可持续发展，实现人力资本价值最大化。