职业规划蓝图：5年发展路径设计

在职场中，“只顾低头拉车”却不抬头看路，是很多人卡在原地的根本原因。5年看似遥远，但正是你从基础能力 → 核心竞争力 → 个人品牌的关键成长期。你需要这份蓝图来：拒绝“随波逐流”的内耗感；提前布局，掌握主动权；在关键节点做出“升/跳/变”的决策。只要你愿意认真思考、持续投入、保持韧性，你就能从“只是工作”走向“真正热爱并擅长的职业”。你不是太晚，而是刚刚好。