360度绩效考核流程图

在快速变化的职场环境中，传统的“上级评估”越来越无法全面反映员工的实际表现。360度绩效考核不是一场打分游戏，而是一种全员参与的“共建成长”机制。只有明确目标、设置科学维度、反馈真实可用，才能真正提升组织能力和员工满意度。360度绩效考核成为企业绩效管理中的一把利器——通过多角度反馈，让考核更公平、全面、真实。今天我们来拆解：360度绩效考核维度和考核流程