绩效考核OKR模板
25683022023.03.16
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在现代企业管理中,绩效考核是一个至关重要的环节。它不仅可以激励员工积极工作,还可以帮助企业实现目标。而OKR(Objectives and Key Results)作为一种高效的绩效考核方法,近年来在企业中得到了广泛应用。OKR模板是一种目标管理工具,由目标(Objectives)和关键结果(Key Results)两部分组成。目标是您想要实现的结果,而关键结果则是目标实现的具体量化指标。通过设定目标和关键结果,可以让团队成员明确工作重点,同时也便于绩效考核。本模板将分享通用职位OKR模板供大家参考!主要包括OKR考核内容、OKR考核方式,让整个部门上下一心,通力协作!
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