绩效考核目标拆解流程

绩效考核是企业管理的重要工具，通过明确的目标和科学的考核流程，激励员工实现组织的战略目标。然而，仅有考核目标还远远不够，如何将组织的战略目标拆解到部门与个人，并确保层层传递目标的一致性，是绩效管理成功的关键。绩效考核目标拆解是将组织的战略目标逐级细化分解的过程，确保组织的战略与员工的日常工作紧密连接。模板将为你详细解读绩效考核目标拆解的核心流程。