特殊调薪流程

特殊调薪流程是在组织中针对特定情况或特殊需求而进行的薪资调整的流程。它包括了一系列的步骤和程序，用于决定和执行特殊调薪的过程。 特殊调薪流程确保薪资调整的公平性和公正性，遵循一定的规则和标准，避免主观性和不公平的情况发生。 可以用于激励和奖励员工的特殊贡献、优异表现或特定成果，提高员工的工作动力和积极性。 总之，特殊调薪流程是为了保持公平公正、激励奖励、人才留存、岗位变动、市场竞争力和绩效管理等目的而制定的流程。它的作用是确保薪资调整的公平性和合理性，满足组织和员工的特殊需求，提高员工的工作动力和满意度，促进组织的发展和竞争力。