SMART 目标法

SMART目标法是一种用于设定明确、可度量、可实现、相关性强、有时限的目标的方法。这一方法的核心理念是确保目标具备明确的特征，以便更容易实现和衡量。SMART是具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和时限（Time-bound）五个英文单词的首字母缩写。 通过明确衡量标准，SMART目标有助于提高绩效，因为它能够使个体或团队更容易追踪和评估自己的进展。