胜任力模型

胜任力模型（Competence Model），又称为能力素质模型，以冰山模型作为理论基础。模型将问题、挑战或行为分为显性和隐性两个层面：显性（知识、技能），隐性（通用能力、价值观、性格特质、动机）。胜任力模型认为，个人的显性能力只是冰山一角，而隐性能力才是支撑个人表现和成功的重要因素。因此，综合考虑这些因素对于评估个人的能力和素质，以及为个人提供个性化的发展和培训计划至关重要。