读书笔记| OKR工作法

OKR就是objectives and Key Results ，即目标与关键结果法，可以帮助我们聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心，这是一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法。OKR由一个需要聚焦的明确目标和可以量化该目标的几个关键结果两部分组成，比如目标是提高公司微信的知名度，那关键结果就可以是3个月内粉丝数达到10000，文章阅读量平均达到1000。1、目标要明确方向并且鼓舞人心；2、目标要有时间期限；3、由独立的团队来执行目标。OKR工作法读书笔记，一起来看看吧~