价值观主题下团队行为

这张图展示了“价值观”主题下的团队行为准则分组讨论结果，以 DOs（鼓励的行为） 与 DON’Ts（反对的行为） 为结构框架，帮助团队明确可为与不可为的界限。图中按小组分为三大板块，每组分别就正向行为和红线行为进行了分类整理，并用不同颜色的便签进行区分，使内容一目了然。蓝色代表鼓励的行动示范，粉色代表需避免的负面行为。该图可用于组织文化建设、团队共识梳理和价值观落地研讨，帮助成员统一认知，形成清晰、可执行的行为规范，从而提升团队协作效率与组织氛围。