五环组织的理论模型
1055122023.10.19
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组织的职责就是提供产品或服务。数字化参与下,更多利益相关者参与到组织中,开放式创新理论和实践给了更多人参与组织建设与管理的可能。根据组织中多元主体特征、与组织核心的紧密度、对组织的贡献度等因素,物联网时代的新型组织可以分为固定核心员工、动态小微链群、灵活用工、数字零工及领先用户五个圈层,进而形成了“五环组织”的理论模型。(见图“五环组织主体分布模式图”)五环组织将是物联网时代组织的新形态。五环组织的理论模型分享,快来收藏使用吧!
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