工资管理系统用例图

在企业信息化进程中，工资管理系统是人力资源管理系统（HRMS）中的核心模块之一。它直接关系到员工的切身利益，也对公司内部的数据处理、薪资结构、绩效制度等起着承上启下的作用。为了更好地规划与设计一个可用、可维护的工资管理系统，使用UML（统一建模语言）用例图进行系统分析，是非常有效的第一步。这张图展示的是一个工资/人事综合管理系统中“管理员”的操作权限和功能模块划分，涵盖了数据导入、基础设置、代扣处理、工资推送、报表生成和银行对接等全过程，目标是实现对员工工资从数据录入到发放的全流程管理。