STAR模型

STAR模型是一种用于准备和回答面试问题的方法，它有助于应聘者清晰地陈述自己的经历、技能和成就。STAR代表Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。作为面试官，使用STAR模型可以客观的了解求职者，因为STAR是基于事实的判断。作为求职者，用STAR模型准备几个自身案例，有利于展现自己的优点和能力。