管理学与人力资源管理

管理学与人力资源管理融合了组织目标设定、计划执行、领导激励与人员选育用留等核心内容，涵盖经典管理理论、组织行为、绩效管理、薪酬设计及员工发展体系。其作用在于帮助管理者理解人与组织的互动机制，提升团队效能与组织凝聚力，优化人才配置，构建积极企业文化，从而实现战略落地与可持续竞争力，是企业高效运营和人才驱动发展的关键支撑。