SECI模型

SECI模型是由日本学者野中郁次郎（Ikujiro Nonaka）和日本学者武市直树（Hirotaka Takeuchi）于1995年提出的知识转移模型。该模型旨在解释组织内部知识的生成和传递过程。SECI代表以下四个阶段：社会化（Socialization）、外化（Externalization）、组合（Combination）、内化（Internalization）。通过SECI模型，组织可以更好地理解和管理知识的流动过程，提升组织的学习能力和创新能力。