工作-可复制的领导力
34202025.04.27
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在快节奏、高变化的职场环境中,领导力早已不是只属于少数天才的专利。事实上,真正优秀的领导力是可以被学习、拆解、复制和持续优化的。互联网时代,每一位知识工作者都是管理者,领导力不再是某些人的专属能力,而是每个人生存、发展所需的硬技能。领导力并非由天生的基因决定,而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具,如沟通视窗、目标管理、倾听反馈等。
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