工作-可复制的领导力

在快节奏、高变化的职场环境中，领导力早已不是只属于少数天才的专利。事实上，真正优秀的领导力是可以被学习、拆解、复制和持续优化的。互联网时代，每一位知识工作者都是管理者，领导力不再是某些人的专属能力，而是每个人生存、发展所需的硬技能。领导力并非由天生的基因决定，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具，如沟通视窗、目标管理、倾听反馈等。