超声科文化创建模式鱼骨图分析

采用5why分析法剖析问题根源，这些难题凸显了科室文化建设的必要与紧迫。我们亟需通过塑造积极向上的科室文化，增强团队凝聚力，促进员工专业成长，提升服务品质，进而创建有影响力的科室品牌。要彻底解决“患者体验差和职工文化认同感弱”这个问题，绝不能只靠增加人手或加快速度等战术方法。